Synthese Rapport Social Unique CD76 2022

Département de la Seine-Maritime
2024-09-17T00:00:00Z

Depuis le 1er janvier 2021, les collectivités territoriales et établissements publics doivent établir un Rapport Social Unique (RSU) annuel, au titre de l’année écoulée.

Ce rapport compile des indicateurs relatifs aux politiques de ressources humaines autour des thématiques suivantes : emploi, recrutement, parcours professionnels, formation, rémunérations, santé et sécurité au travail, etc.

Ce fichier constitue la synthèse du RSU 2022, réalisée par le Département à partir des données de la Base de Données Sociales (BDS) au 31 décembre 2022. Il constitue, avec la synthèse de la base de données produite par le Centre Départemental de Gestion de la Seine-Maritime (voir métadonnées) et les fichiers csv issus de la base de données, également publiées sur site, le Rapport Social Unique.

Le RSU sert ensuite de base à l’établissement des Lignes Directrices de Gestion qui permettent aux employeurs publics de formaliser ou de mettre à jour leur stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines.

**Métadonnées**

[Lien vers les métadonnées](https://seine-maritime.maps.arcgis.com/sharing/rest/content/items/52ae9aa58d594c718f2d36b3cf540b09/data)